Recrutement de talents

Responsabilités du poste : 1. Assurer la vente et la promotion des produits de l’entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de vente régionaux établis par l’entreprise, élaborer un plan de vente pour la région concernée, décomposer ces objectifs et en assurer la mise en œuvre ; 4. Développer de nouveaux clients sur le marché régional et finaliser la mise en place d’un réseau de distributeurs ; 4. Prospecter de nouveaux clients, entretenir les clients existants, élargir les canaux d’affaires et rendre visite régulièrement aux nouveaux et anciens clients de la ville ; 5. Élaborer chaque mois un plan d’activités de promotion des produits pour la région et procéder à une analyse et à un bilan post-événement pour chaque activité. Exigences pour le poste : 1. Diplôme de niveau secondaire ou supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les efforts physiques, résistant au travail, passionné par le secteur de la vente, doté de bonnes capacités de communication et d’expression, ainsi que de compétences en organisation et en planification ; 2. Au moins six mois d’expérience dans le secteur des biens de consommation courante ; une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées est un atout, tout comme l’expérience militaire pour les anciens soldats ; 3. Pour les candidats sans expérience, l’entreprise se charge de leur formation. Avantages sociaux de l’entreprise : 1. Prime de présence mensuelle de 150 yuans ; 2. Avantages liés à l’anniversaire des employés ; 3. Vacances accordées pendant les principales fêtes traditionnelles conformément aux dispositions légales, avec versement de prestations sous forme de biens ou d’argent liquide ; 4. Souscription obligatoire à une couverture sociale pour tous les employés ; 5. Atmosphère de travail agréable au sein de l’entreprise, relations harmonieuses entre collègues, et organisation régulière, à l’interne du groupe, de grands événements de team building riches et variés ; 6. Le groupe offre une vaste plateforme de développement et de nombreuses voies d’évolution professionnelle ; 7. Prime de fin d’année et plans d’actionnariat incitatifs. 8. Logement, nourriture et hébergement pris en charge.

Contenu du travail 1. Être capable de gérer de manière indépendante les activités d’exploitation des produits au sein du département, notamment mais sans s’y limiter : recueillir et organiser les besoins en produits du département, assurer la liaison avec les chefs de produit, suivre l’évolution des demandes et surveiller les performances des produits après leur mise en ligne. 2. Être en mesure de mettre en place un mécanisme efficace de suivi des données en fonction des objectifs d’exploitation, de promouvoir l’optimisation des plans d’exploitation selon les exigences de développement commercial, et de superviser la mise en œuvre et l’exécution des campagnes de promotion en ligne liées aux produits, afin d’atteindre les indicateurs KPI. 3. Suivre en continu l’efficacité des produits, analyser le comportement et les besoins des utilisateurs, se tenir informé des mouvements de la concurrence et mener des analyses concurrentielles. 4. En fonction de la situation actuelle en matière d’exploitation, transformer les processus existants en produits et optimiser l’efficacité opérationnelle.

De nombreux postes sont disponibles, n’hésitez pas à nous contacter. Nous recrutons à tous les niveaux, des développeurs Java débutants aux experts, en passant par les architectes et les responsables, pour divers domaines d’activité : Ingénieur·e de développement Java – Croissance des utilisateurs.

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Description du poste : 1. Maintenance et mise à niveau du noyau Linux des serveurs internes de Kuaishou ; 2. Optimisation des performances du noyau Linux en fonction des caractéristiques des services ; 3. Recherche et application de nouvelles technologies liées au noyau ; 4. Recherche et amélioration des technologies liées aux conteneurs.

Responsabilités du poste : 1. Assurer la vente et la promotion des produits de l’entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de vente régionaux établis par l’entreprise, élaborer un plan de vente pour la région concernée, décomposer ces objectifs et en assurer la mise en œuvre ; 4. Développer de nouveaux clients sur le marché régional et finaliser la mise en place d’un réseau de distributeurs ; 4. Prospecter de nouveaux clients, entretenir les clients existants, élargir les canaux d’affaires et rendre visite régulièrement aux nouveaux et anciens clients de la ville ; 5. Élaborer chaque mois un plan d’activités de promotion des produits pour la région et procéder à une analyse et à un bilan post-événement pour chaque activité. Exigences pour le poste : 1. Diplôme de niveau secondaire ou supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les efforts physiques, résistant au travail, passionné par le secteur de la vente, doté de bonnes capacités de communication et d’expression, ainsi que de compétences en organisation et en planification ; 2. Au moins six mois d’expérience dans le secteur des biens de consommation courante ; une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées est un atout, tout comme l’expérience militaire pour les anciens soldats ; 3. Pour les candidats sans expérience, l’entreprise se charge de leur formation. Avantages sociaux de l’entreprise : 1. Prime de présence mensuelle de 150 yuans ; 2. Avantages liés à l’anniversaire des employés ; 3. Vacances accordées pendant les principales fêtes traditionnelles conformément aux dispositions légales, avec versement de prestations sous forme de biens ou d’argent liquide ; 4. Souscription obligatoire à une couverture sociale pour tous les employés ; 5. Atmosphère de travail agréable au sein de l’entreprise, relations harmonieuses entre collègues, et organisation régulière, à l’interne du groupe, de grands événements de team building riches et variés ; 6. Le groupe offre une vaste plateforme de développement et de nombreuses voies d’évolution professionnelle ; 7. Prime de fin d’année et plans d’actionnariat incitatifs. 8. Logement, nourriture et hébergement pris en charge.

Contenu du travail 1. Être capable de gérer de manière indépendante les activités d’exploitation des produits au sein du département, notamment mais sans s’y limiter : recueillir et organiser les besoins en produits du département, assurer la liaison avec les chefs de produit, suivre l’évolution des demandes et surveiller les performances des produits après leur mise en ligne. 2. Être en mesure de mettre en place un mécanisme efficace de suivi des données en fonction des objectifs d’exploitation, de promouvoir l’optimisation des plans d’exploitation selon les exigences de développement commercial, et de superviser la mise en œuvre et l’exécution des campagnes de promotion en ligne liées aux produits, afin d’atteindre les indicateurs KPI. 3. Suivre en continu l’efficacité des produits, analyser le comportement et les besoins des utilisateurs, se tenir informé des mouvements de la concurrence et mener des analyses concurrentielles. 4. En fonction de la situation actuelle en matière d’exploitation, transformer les processus existants en produits et optimiser l’efficacité opérationnelle.

De nombreux postes sont disponibles, n’hésitez pas à nous contacter. Nous recrutons à tous les niveaux, des développeurs Java débutants aux experts, en passant par les architectes et les responsables, pour divers domaines d’activité : Ingénieur·e de développement Java – Croissance des utilisateurs.

Description du poste Diplômé en informatique ou dans un domaine connexe, avec plus de 2 ans d’expérience professionnelle. A une bonne compréhension de l’ingénierie front-end et du développement modulaire, ainsi que de l’expérience pratique (par exemple avec Webpack, Gulp, etc.). Maîtrise des langages HTML, CSS et JS, et maîtrise au moins ReactJS, VueJS ou un autre framework MVVM. Familiarisé avec les principales bibliothèques et frameworks front-end, et attentif aux évolutions du secteur ; comprend les principes de conception et les mécanismes de mise en œuvre des frameworks. La maîtrise d’un langage côté serveur (comme PHP ou Node.js) est un atout. Possède une passion durable pour les technologies front-end et de solides compétences en communication.

Description du poste : 1. Maintenance et mise à niveau du noyau Linux des serveurs internes de Kuaishou ; 2. Optimisation des performances du noyau Linux en fonction des caractéristiques des services ; 3. Recherche et application de nouvelles technologies liées au noyau ; 4. Recherche et amélioration des technologies liées aux conteneurs.