EMPLOIS
Yatu, fondée à Heshan, dans la province du Guangdong, en 1995, est une entreprise de haute technologie intégrant la recherche et le développement, la production, les ventes ainsi que des services techniques professionnels en matière de revêtements industriels.
EMPLOIS
Recrutement de talents
Recherche et développement de produits avancés
2023年11月16日 10:36
Exigences du poste
Conditions requises pour le poste
Recherche et développement de produits avancés
Département des ventes
Sans limites
北京市北京市东城区
Temps plein
Docteur
À négocier (13ᵉ mois)
Responsabilités du poste :
1. Responsable de la vente et de la promotion des produits de l’entreprise ;
2. Sur la base des objectifs de vente régionaux établis par l’entreprise, élaborer un plan de vente pour cette région, décomposer les objectifs et en assurer la mise en œuvre.
4. Développer la clientèle sur les marchés régionaux et finaliser le déploiement du réseau de distribution.
4. Développer de nouveaux clients, entretenir les anciens clients, élargir les canaux d’affaires et rendre visite régulièrement aux nouveaux et anciens clients de la ville.
5. Chaque mois, il est chargé d’élaborer des plans de promotion des produits pour la région et d’effectuer une analyse et un bilan après chaque activité.
Exigences d’emploi :
1. Diplôme de niveau secondaire ou supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les efforts et le travail acharné, passionné par le secteur de la vente, doté de bonnes capacités de communication et d’expression, ainsi que de compétences en organisation et en planification.
2. Plus de six mois d’expérience dans l’industrie des produits de grande consommation ; une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées est un atout ; les anciens militaires sont prioritaires.
3. Les personnes sans expérience peuvent être formées par l’entreprise ;
Avantages sociaux de l’entreprise :
1. Une prime de présence de 150 yuans par mois ;
2. Avantages pour les anniversaires des employés ;
3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux dispositions nationales, et des avantages sont accordés sous forme de biens ou d’argent.
4. Souscrire à l’assurance sociale pour tous les employés de manière uniforme ;
5. L’atmosphère de travail dans l’entreprise est bonne, les relations entre les employés sont harmonieuses, et le groupe organise régulièrement de nombreux et variés événements de team building d’envergure.
6. Le groupe offre une vaste plateforme de développement et des voies d’évolution professionnelle ;
7. Prime de fin d’année, incitations en actions.
8. Logement, nourriture et transport