EMPLOIS

Yatu, fondée à Heshan, dans la province du Guangdong, en 1995, est une entreprise de haute technologie intégrant la recherche et le développement, la production, les ventes ainsi que des services techniques professionnels en matière de revêtements industriels.

Gestionnaire de clientèle


2021年10月28日 15:47

Exigences du poste

Conditions requises pour le poste

Responsabilités du poste :

1. Responsable de la vente et de la promotion des produits de l’entreprise ;

2. Sur la base des objectifs de vente régionaux établis par l’entreprise, élaborer le plan de vente pour cette région, décomposer les objectifs et en assurer la mise en œuvre.

4. Développer la clientèle sur les marchés régionaux et finaliser le déploiement du réseau de distribution.

4. Développer de nouveaux clients, entretenir les anciens clients, élargir les canaux d’affaires et rendre visite régulièrement aux nouveaux et anciens clients de la ville.

5. Chaque mois, il est chargé d’élaborer des plans de promotion des produits pour la région et d’effectuer une analyse et un bilan après chaque événement.

 

Exigences d’emploi :

1. Diplôme de niveau secondaire ou supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les efforts et le travail acharné, passionné par le secteur de la vente, doté de bonnes compétences en communication et en expression, ainsi que de capacités d’organisation et de planification.

2. Plus de six mois d’expérience dans l’industrie des produits de grande consommation ; une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées est un atout ; les anciens militaires sont prioritaires.

3. Les personnes sans expérience peuvent être formées par l’entreprise ;

 

Avantages sociaux de l’entreprise :

1. Une prime de présence de 150 yuans par mois ;

2. Avantages pour les anniversaires des employés ;

3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux dispositions nationales, et des avantages sont accordés sous forme de biens ou d’argent.

4. Souscrire à l’assurance sociale pour tous les employés de manière uniforme ;

5. L’atmosphère de travail au sein de l’entreprise est excellente, les relations entre les employés sont harmonieuses, et le groupe organise régulièrement de nombreux et variés événements de team building d’envergure.

6. Le groupe offre une vaste plateforme de développement et des voies d’avancement professionnel ;

7. Prime de fin d’année, incitations en actions.

8. Logement, nourriture et transport

 

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